どんな人が採用される？

　一般的な常識、マナーのある人です。当然なのですが…。私が面接を受けた時の場合だと、最初に電話した時の印象が良かったと入社した時に言われました。

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私が面接を受けた時の場合

　「お忙しいところ、恐れ入ります。私、求人に応募したいと考えている○○と申しますが、採用担当の方お願いできますでしょうか？」といった具合です。

　このセリフの中で、”採用担当の方お願いできますでしょうか？”というところが印象が良かったようです。いきなり要件を話はじめる人がいますが、電話を取った人が採用に関してわかる人でない場合があります。電話では、相手の顔が見えないので、できるだけ丁寧に接することを心がけましょう。

　あと、ブライダル業界は顔採用であるという噂もあるみたいですね。実際、私が働いてみて、綺麗で清潔感のある人が多かったように感じます。一応、接客業でもありますからね。

　じゃあ、そうじゃない私はどうすればいいの？自分は、キレイじゃないし…と卑屈になるようなタイプは、嫌な言い方になりますが正直向いてないと思います。

　ちょっとした心の持ちようや美意識だけで、外見って変わってくるものです。ブライダル業界を志望されるのであればそういう心がけを大切にしましょう。そういう前向きな姿勢が人を惹きつけます。お客様に対してのサービスの提案もきっと高まっていきますよ。

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【ブライダル業界の採用について】

・年齢　・採用ポイント　・経験者と未経験者

・方向性を明確に　・スキル･マナー　・プランナー転職　・求人情報

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ブライダル業界で働いてました。