経験があって即戦力になってくれそうな人材が好まれそうブライダル業界ですが、一概にそうは言えません。未経験者が好まれる場合もあります。
未経験者が好まれるのは、大手のブライダル会社に多く、理由として、一から自社の社風に合った人材を育てたいためです。
その他にも、理由があります。
スポンサードリンクブライダル業界にも不況の波が訪れていることもその一因と言えます。音響やカメラマンなどは経験者であると、その技術に対してそれなりの給料は支払わなければいけなくなります。その点、未経験者であれば、最低ラインの給料になるので、人件費カットの観点から未経験者の方が良いということもあります。自社の独特のワークスタイルがあるため、他社を経験しているとそのあたりに慣れるのが難しいというのもあるように思います。
プランナー志望で既に新卒でないならば、ブライダル経験者であるに越したことはないので、未経験者OKの他の職種で経験を積んでおくのも良いと思います。
【ブライダル業界の採用について】
・年齢 ・採用ポイント ・経験者と未経験者
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